湖北日报讯（记者刘畅、通讯员刘曌青）10月8日，在武汉市新洲区，随机抽取的12名检查人员组成联合执法检查组，对武汉金桥人力资源有限公司、武汉广勤人力资源服务有限公司等6家人力资源服务机构进行检查。
联合检查组一次性检查了企业劳动关系、工资支付、参保缴费、登记信息、年报公示信息等情况。针对检查中发现的问题，联合检查组检查人员当场督促企业负责人拿出整改方案，明确整改措施、责任人和期限。同时，还对被抽查企业提出的有关问题耐心解答。
“部门联合‘双随机、一公开’监管，减少了对企业多头多层重复检查。”受检企业表示。以前，各项检查都是各个部门单独上门，今天来一个检查，明天来一个执法，企业耗时耗力，疲于应付。部门联合检查后，“进一次门，查多项事”，极大地减轻了企业负担，提高了检查效率，而且执法人员还利用检查之机为企业答疑解惑，帮助企业化解发展难题。
今年以来，武汉市在32个市级部门和各区共同努力下，联合将“双随机、一公开”监管不断向纵深推进。截至目前，部门联合“双随机”抽查29个领域、50个事项，共发起联合抽查任务104个，共检查对象563户，发现问题161个，检查结果100%向社会进行了公示。
武汉市市场监管局相关负责人表示，合并检查方式和检查内容相近的各类同类项检查，推行部门联合“双随机、一公开”监管，是深化“放管服”改革，优化营商环境的有力举措。下一步，联合抽查将成为部门协同监管的主要方式和常态化。
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